农村老人有了长寿健康养老的好去处

——来自如皋市长寿星养老服务中心的连续报道之二

早就听说，如皋市长寿星养老服务中心3年跨越发展，得益于一支过硬的服务管理团队。而这个团队的CEO竟然还是一个85后 ，如此年轻却能钟情于“天下第一难”的养老产业，着实激发起不少人寻访的兴趣。

走进如皋市长寿星养老服务中心，寻访他们服务管理团队的CEO，红光满面的老人们像对待自家孙子一样竞相带路。原来，主体大楼一楼“老年人能力评估中心”一位30来岁的小伙就是我们要寻访的对象，他叫陈海鹏，中心法人代表顾秀芳的儿子，正在给刚入住中心的3位老人做“老年人能力评估”。

入住前老年人能力评估

“有基本大环境，没有一个好的团队去实施有效管理，一切等于空谈。” 中心法人代表顾秀芳如是说，为此她付出的不仅是资金的投入。想当初复制峰影养老服务管理模式，顾秀芳首先想到的是儿子陈海鹏。在无锡养老服务团队打造时，自从上大学后，儿子陈海鹏就成了峰影养老中心信息化管理模式的设计者。大学毕业后，他更在工作之余，投入峰影养老服务管理。可是，经过3年打拼，儿子陈海鹏已是无锡一家科技有限公司的副总经理，说服儿子辞去已有的工作，需要多大的情感交流。在顾秀芳的再三劝导下，怀着做好养老服务朝阳产业的强烈愿望，儿子陈海鹏毅然辞职，全身心投入丁堰长寿星养老服务团队的组织构建之中。为了获得“养老机构设立许可证”，陈海鹏构建的是一支综合而立体的养老服务团队。

健康体检

——社会组织管理团队。2015年10月，完成“公办民营”的内部管理机制改革后，作为管理团队的领头羊，陈海鹏想到的不仅仅是招几名大学生，更要与民政局给予登记的“社会组织”时代管理相一致。为此，中心内部人事岗位竞聘一结束，他们就全员主动报名，参加民政部认可的社会组织成员培训；同步推荐护理人员参加社工和心理咨询师培训。目前，管理团队中，8人获得社会组织培训认证，2人分获得初、中级社工认证，2人获得心理咨询师认证。

——专业评估团队。作为农村老人长寿健康养老的中心，陈海鹏敏锐看到“如皋市长寿星养老服务中心”有别于公办镇区敬老院和医养结合护理院，最大特点在于：让农村及其周边城市镇区能动能行而又渴望健康长寿的老人寄养居住。为此，在老人们入住之时，有必要对他们进行类似“体检”一样的生活、生存能力测定，以便“一人一档”制定“长寿健康养老服务方案”，这就需要具备对老人生活、生存能力进行测定的专业评估团队。为此，他们通过积极争取，在国家民政部支持与指导下，参加了北京思德库研究院联合举行的第三期专业培训，并在全省率先引进评估软件系统，组建“老年人能力评估中心”，8名初级评估员和1名中级评估师均正式持证上岗；目前入住和寄养在“如皋市长寿星养老服务中心”的老人都在“老年人能力评估中心”测定后，形成个性化的“长寿健康养老服务方案”。

——医疗门诊团队。着眼于群体“居家”养老服务中心的每一名老人的“健康长寿养老”，陈海鹏还睿智地看到：中心除提供了“生态种养研究所”和不定期邀请市长寿研究所、长寿研究会的长寿养生专家上门指导外，针对中心老人及周边农村老人们的常规健康体检、康复护理和老年慢性病控制等，在结对临近医疗机构的同时，有必要设立自己的医疗门诊，这也与国务院提倡的打造“医养结合”型养老机构的要求相符合。为此，他们加大改造投入，按照设立医疗机构执业许可的要求，腾出空间、装修诊疗场所，经努力获得市卫计委颁发的中华人民共和国医疗机构执业许可证，开设非营利性医务室和内科门诊，由公开招聘的注册医师和执业护士登堂入室。目前，“如皋市长寿星养老服务中心”医疗门诊团队已经正常开展老年人常规健康体检、康复护理、老年慢性病控制以及长寿饮食调理、长寿养老心理干预等业务，在健康控制与管理服务中，一个“小病在中心、大病有绿色通道、常住能健康养老”的梦想正在实现。（通讯员冒爱锋 记者佘莉）